Werving en selectie
Werving en selectie
Het creëren van een inclusieve personeelsbestand begint bij de wervings- en selectieprocedure. Vaak wordt er onbewust een type doelgroep aangesproken. Dit kan komen door de woordkeuze in de vacature, of de wervingskanalen die worden gebruikt.
Als organisatie kun je verschillende maatregelen nemen ten aanzien van de wervings- en selectieprocedure. Wij van MIX 20-20 reiken concrete hulpmiddelen aan om het personeelsbestand divers(er) te maken.
Werkwijze
Op verzoek en op basis van de wensen van de opdrachtgever brengt MIX 20-20 vrijblijvend een offerte uit. Vervolgens wordt de offerte met de opdrachtgever besproken en aangescherpt. Tenslotte wordt een projectcontract gezamenlijk ondertekend waarin heldere doelstellingen, resultaten, tijdsplanning en begroting zijn vermeld.
Wat kunnen wij voor u betekenen:
- Werven van personeel op MBO, HBO en Academisch niveau
- Advies voor de Wervings- en Selectieprocedure